Автор: 
В Федеральную антимонопольную службу направили обращение с просьбой проверить компании на возможные договоренности, которые могут влиять на уровень зарплат. Речь идет о предполагаемой практике, при которой работодатели не конкурируют друг с другом за дефицитных специалистов и избегают их переманивания.
По мнению автора обращения, такие неформальные соглашения, если они действительно существуют, могут ограничивать конкуренцию на рынке труда. В результате сотрудники получают меньше возможностей для перехода на более выгодные условия, а рост заработной платы может искусственно замедляться.
Отдельное внимание в обращении уделено дефицитным кадрам, за которых в обычной рыночной ситуации компании должны активнее конкурировать. Если же работодатели сознательно отказываются бороться за таких специалистов, это может затрагивать не только интересы работников, но и общую ситуацию с оплатой труда в отдельных отраслях.
Пока речь идет только о предложении провести проверку. Каких-либо официальных выводов о наличии нарушений антимонопольного законодательства на данный момент нет.
