Банк России скорректировал квалификационные требования к ключевым специалистам финансовых организаций — тем, кто отвечает за управление рисками, внутренний контроль и аудит. Новые правила вступят в силу с 1 октября 2026 года и затронут широкий круг кредитных и некредитных организаций.
Кого касаются изменения
Обновлённые требования распространяются на руководителей и специалистов, занимающих ключевые контрольные должности:
- руководителей службы управления рисками, службы внутреннего аудита и службы внутреннего контроля в банках;
- ревизоров и руководителей ревизионных комиссий страховых компаний;
- контролёров (руководителей службы внутреннего контроля) негосударственных пенсионных фондов;
- должностных лиц, отвечающих за систему управления рисками в негосударственных пенсионных фондах;
- контролёров управляющих компаний.
Все перечисленные специалисты выполняют одну общую функцию — они первыми выявляют финансовые и операционные риски внутри организации и обеспечивают соблюдение внутренних процедур и требований закона.
Что именно меняется
Регулятор пересмотрел сразу несколько параметров, по которым оценивается профессиональная пригодность кандидатов на эти должности.
- Отменено требование к профилю высшего образования. Раньше на подобные позиции могли претендовать только специалисты с определённым направлением диплома. Теперь этот формальный барьер снят, а решающим фактором становится фактический опыт работы.
- Расширен перечень организаций, где можно накопить необходимый стаж. В список включены, в частности, клиринговые организации и организаторы торговли — это актуально для руководителей соответствующих служб в небанковских кредитных организациях, выполняющих функции центрального контрагента.
- Для ряда должностей увеличен требуемый срок опыта работы. Там, где ответственность выше, планка по стажу становится строже — это должно повысить качество отбора на самые чувствительные позиции.
- Изменён порядок уведомления Банка России об изменениях в сведениях о должностных лицах финансовых организаций — процедура станет более формализованной.
Квалификационные требования — это установленный законом или регулятором набор условий (образование, стаж, деловая репутация), которым должен соответствовать человек, чтобы занимать определённую должность в финансовой организации. Их цель — не допустить к управлению рисками и контролю недостаточно компетентных или неблагонадёжных людей.
Почему это важно для рынка
Формально речь идёт о точечной донастройке кадровых норм, но по сути изменения отражают более широкий тренд: Банк России постепенно смещает фокус с формальных критериев (диплом определённого профиля) на реальную профессиональную компетентность и подтверждённый опыт. Для банков и других финансовых организаций это означает более гибкий подбор кандидатов на ключевые контрольные должности — но одновременно и более серьёзный спрос с тех, кто уже занимает такие позиции, особенно там, где увеличен минимальный стаж.
Стоит отметить, что обновление требований происходит на фоне общего усиления надзора за взысканием долгов. С 1 сентября 2026 года банки и микрофинансовые организации обязаны передавать в Федеральную службу судебных приставов сведения о работе по взысканию задолженности, включая случаи привлечения коллекторов. Первый отчёт по новым правилам организациям предстоит подать в апреле 2027 года за второе полугодие 2026-го. Эта отчётность станет для регулятора дополнительным источником данных о том, какие организации нуждаются в первоочередном контроле — а значит, роль специалистов по внутреннему контролю и управлению рисками в ближайшее время будет только расти.
Что нужно сделать финансовым организациям
Банкам, страховым компаниям, НПФ и управляющим компаниям стоит заранее подготовиться к вступлению новых норм в силу:
- проверить, соответствуют ли действующие сотрудники на контрольных должностях обновлённым требованиям к опыту работы;
- при необходимости — пересмотреть внутренние процедуры кадрового отбора и уведомления Банка России;
- учесть расширенный перечень организаций, засчитываемых в стаж, при планировании кадровых перестановок.
Автор: